Human Management

ระบบบริหารงานทรัพยากรบุคคล
โดยระบบที่บริษัทออกแบบและพัฒนาให้กับลูกค้าสามารถจำแนกได้ดังนี้
  •  
  • Recruitment - ระบบสนับสนุนการสรรหาทรัพยากรบุคคลซึ่งสามารถเชื่อมต่อกับระบบ Aptitude Test
 
         
 
  • Employee Management – ระบบสนับสนุนการบริหารจัดการพนักงาน สามารถเชื่อมต่อกับระบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเช่นระบบ ERP ที่บริษัทใช้ นอกจากนี้ ยังสามารถเลือกพัฒนาได้ทั้งแบบใช้งานบน PC หรือใช้งานบนมือถือ โดยระบบรองรับการบริหารจัดการดังต่อไปนี้
   
  • ใบบันทึกเวลาการทำงาน
  • การเบิกค่าใช้จ่าย เช่น ค่ารักษาพยาบาล
  • การยื่นลาทุกประเภท เช่น ลาพักผ่อน, ลาป่วย, ลากิจ เป็นต้น
  • การขออนุมัติเดินทาง
  • การตรวจสอบสถานะการอนุมัติจากหัวหน้างาน
  • การบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล
  • ใบแจ้งเงินเดือนและหนังสือรับรองเงินเดือนแบบ Electronic
  • บันทึกผลตรวจสุขภาพพนักงานโดยเชื่อมต่อกับระบบของโรงพยาบาล
 
  • Employee Evaluation - ระบบสนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน และ การวางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน